Der Startworkshop schafft Orientierung
Am Endes des Workshops steht ein glaubwürdiges Zielbild
Der Startworkshop besteht aus zwei Halbtagen (mit dem Führungsteam, ggf. ergänzt um Schlüsselpersonen) sowie vor- und nachgelagerter
Beratungsarbeit.
Nach dem Startworkshop liegen folgende Ergebnisse vor:
- Eine stufenorientierte Ist- und Soll-Diagnose
- Ein für die Organisation stimmiges und realistisches Entwicklungszielbild
- Sinnvolle Entwicklungshebel („Hier müssen wir ansetzen»)
- Ein Meilensteinplan für die Organisationsentwicklung
für CHF 4500.- (excl. MwSt)
Der Startworkshop besteht aus folgenden Elementen:
- Vor dem ersten Workshop wird der Ist-Soll-Fragebogen ausgefüllt.
- Workshop Teil 1 (0,5 Tag): Wo stehen wir aktuell mit unserer Organisation? Welche Reife würden wir benötigen, um unseren Herausforderungen gewachsen zu sein? Was müssen wir unbedingt hinkriegen?
- Die Ergebnisse des Fragebogens und des ersten Workshops werden zu einem ersten Zielbildvorschlag weiterentwickelt.
- Workshop Teil 2 (0,5 Tag): Der Zielbildvorschlag wird im Workshop diskutiert und weiterentwickelt. Es werden Hypothesen zu den wichtigsten Entwicklungshebeln gebildet und eine erste Version des Meilensteinplans (Organisationsentwicklung) entwickelt.
- Die Ergebnisse der beiden Workshopteile werden gesamthaft so aufbereitet, dass damit die stufenorientierte Organisationsentwicklung gestartet werde kann.
