Exponential Leadership fokussiert sich mit seinem Programm auf den heute in den meisten Organisationen wichtigsten Entwicklungsschritt – den von der Expertenstufe hinein in die Leistungs- und Ergebnisorientierung.
Das Programm ist so ausgelegt, dass auch Führungsteams, die bereits mehrheitlich über eine leistungs- und ergebnisorientierte Reife verfügt massiv profitiert. Diese Teams werden in eine sehr reife Stufe 6 hinein begleitet (6+). Dank dieser Vorbereitung kann der Sprung in postkonventionelle Kultur bei Bedarf relativ einfach bewältigt werden ohne die sonst oft zu beobachtenden Leistungseinbrüche an diesem Übergang.

Vorteile einer 6+ Reife:
Aus Entweder-oder wird ein UND:

• Klartext UND Beziehung
• Macht UND Empathie
• Durchsetzung UND Sympathie
• Detail UND Zusammenhänge (Fachbereich UND Gesamtsystem)
• Zuhören UND plädieren
• Meine Anliegen UND deine Anliegen
• Meine Perspektive UND deine Perspektive
• Probleme UND Lösungen
• Risikobereitschaft und Vorsicht
• langsames Denken (Logik, Systematik, Planung) UND schnelles Denken (Intuition, Fühlen, ganzheitliches Denken)
• Aktueller Zustand UND Entwicklung
• Negative UND positive Gefühle gleichzeitig
•  …

Durch diese Weiterentwicklung kann sich das individuelle Potenzial jeder Führungskraft ebenso entfalten wie das Potenzial des gesamten Führungsteams. Jede Führungskraft gewinnt an Selbstwirksamkeit – und das nicht zulasten des Teams! Auch das Führungsteam als Ganzes steigert seine Wirksamkeit enorm. Viele bisherige Reibungsverluste (destruktive Konflikte, Missverständnisse, nicht gemeinsam getragene Entscheidungen, mangelndes Vertrauen, erodierende Standards usw.) werden Schritt für Schritt reduziert und durch echte Kooperation ersetzt.