Ab der eigenbestimmten Stufe (6) beginnen sich Menschen systematisch mit ihrer Persönlichkeit im Unterschied zu anderen Menschen auseinanderzusetzen.
Diese Auseinandersetzung starten wir mit einem persönlichkeitsorientierten Fragebogen, der sich an der Grundpersönlichkeit und den persönlichen Stressmustern orientiert.

Im Training lernen wir verschiedene Methoden kennen, wie diese Grundpolaritäten und Stressmuster sowohl im Coaching als auch in der Teamentwicklung entwicklungsförderlich genutzt werden können.
Selbstverständlich wenden wir dieses Wissen auch zuerst für uns selbst an.

Die Teilnehmenden haben weiterhin Zugang zu Polaritäts- und Stressmusterfragebögen für ihre eigenen Teamentwicklungen und Coachings.