Bücher über Stufenentwicklung
Stufenentwicklung in der Praxis
Evolutionäre Entwicklung von Menschen und Organisationen
Stufenentwicklung
Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen, Denken und Handeln
Stufenorientiertes Coaching
Persönliche Entwicklung, die zu mir passt und leicht und locker funktioniert
Persönliche Entwicklung, die zu Ihnen passt und leicht und locker funktioniert
Wachstumsschritte, die direkt an die aktuelle Entwicklungsstufe anschliessen, haben eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit. Mit Ihrem Entwicklungsstufenprofil finden Sie die passenden Stellschrauben für Ihren nächsten Wachstumsschritt.
Mit Ihrem Motivations- und Persönlichkeitsprofil stellen Sie sicher, dass Ihr nächster Wachstumsschritte auch mit Ihren angeborenen Grundmotivationen und Ihrer Persönlichkeitsstruktur harmonieren, denn Sie sollten sich MIT Ihren Stärken und nicht gegen sie entwickeln.
Kosten für Coachingstunden
Abhängig von den persönlichen Verhältnissen (wird im Beratungsgespräch vereinbart).
Stufenorientierte Organisationsentwicklung
In der Organisation einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess in Gang setzen, der viel Motivation und Energie freisetzt
Angebote für BeraterInnen die stufenorientiert arbeiten
Eine Entwicklungsmethodik, die wenig dem Zufall überlässt und darum Sicherheit und Orientierung bietet
Die Wissensdatenbank für stufenorientierte Entwicklung
In unserer Datenbank erhalten Sie Zugang zu:
- detaillierte Beschreibung, wie sich verschiedenste Aspekte von Stufe zu Stufe entwickeln.
- konkrete Interventionen, mit denen die Stufenentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen angeregt werden kann.
- fix fertige Folien, die direkt in der Beratung verwendet werden können.
Die Wissensdatenbank bietet reichhaltige Informationen für alle stufenorientierten Entwicklungsprozesse:
- Organisationsentwicklung
- Individuelle Entwicklung (Coaching, Kompetenzentwicklung)
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
Stufenorientierte Fragebogen
Mit jeder zusätzlichen Stufe können Menschen und Organisationen mehr Komplexität bewältigen als vorher, weil auf jeder Stufe neue Lösungswege für bisher als unlösbar geltende Probleme gefunden werden.
Die stufenspezifischen Fragebogen unterstützen Sie und Ihre Kunden dabei, dieses natürliche Entwicklungsphänomen sichtbar zu machen. Damit wird es bearbeitbar und nutzbar.
Kosten: Sie bezahlen lediglich die von Ihnen eingesetzten Fragebogen. Wir gehen davon aus, dass Sie diese Kosten Ihren Kunden weiterverrechnen.
Stufenorientierte Organisationsentwicklung lernen
Wir sind der Meinung, dass man diese Art der Entwicklungsbegleitung am sinnvollsten im Wechsel zwischen Theorie, praktischer Anwendung und regelmässiger Reflexion erlernt. Sie können jederzeit in den Trainingsprozess einsteigen und Ihrem ganz spezifischen, individuell auf Ihre Situation angepassten Trainingsplan folgen.
Start: Jederzeit möglich
Das BeraterInnennetzwerk
Das BeraterInnen-Netzwerk ist eine kostenlose Basisdienstleistung für kompetente EntwicklungsbegleiterInnen:
- Niemand kann alle stufenspezifischen Beratungs- und Trainingsaspekte professionell und kompetent vertreten. Im Netzwerk finden sich Profis, die sich gegenseitig beratend zur Seite stehen oder die gemeinsam Beratungsprojekte durchführen.
- Unser Netzwerk überzeugt mit fundierten und konsistenten Beschreibungen, Erklärungen und Schaubildern zum Thema Stufenentwicklung. Die NetzwerkpartnerInnen profitieren sowohl von den fundierten Inhalten wie auch von der Glaubwürdigkeit, die diese Inhalte im Markt erzeugen.
- Alle BeraterInnen können sich mit ihren Kompetenzen prominent auf der Stufenentwicklungs-Webseite vorstellen.
Kosten: keine
Kurse
Mit einer entwicklungsunterstützenden Haltung zur Stufenentwicklung einladen
Widerstände und Blockaden in Chancen ummünzen
In bester Absicht sprechen wir als Entwicklungsbegleiterinnen und -Begleiter Entwicklungseinladungen aus. Wir haben dabei vor allem das Potenzial von Veränderungen und Entwicklungen im Blick.
Diese Einladungen stossen bei den Betroffenen oft auf innere Widerstände. Die Menschen trauen sich diese Entwicklungen nicht zu, sie haben Angst zu versagen, sie möchten sich nicht blamieren, sie fühlen sich überfordert und vieles andere mehr. Egal ob die Menschen sagen „ich will nicht“ oder „ich kann nicht“. Für uns EntwicklungsbegleiterInnen ist es essenziell, dass wir es schaffen diese Hindernisse in Chancen umzumünzen. Das ist der Kerninhalt dieses Trainingsangebotes.
Online-Abende (je 2 Std, 17.00 – 19.00)
Start: Donnerstag 13.02.2025
Weitere Daten (jeweils Donnerstag 17-19 Uhr): 27.2.2025, 13.3.25, 27.3.25, 10.4.25, 24.4.25, 8.5.25, 22.5.25, 5.6.25, 19.6.25, 3.7.25
Kosten: CHF 800.-
Der Entwicklungsraum, in dem zukunftsorientierte Fähigkeiten entstehen
Start: Apri 2025
Ende: Januar 2026
5 Wochenenden in Steckborn (Freitag 18 Uhr bis Sonntag 16 Uhr).
